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普普通通的那位自知才华不够，却投入了更多热情和精力。虽然同一件工作，用的时间更多，可久而久之，对这个工作的理解慢慢比有才华的他更深刻了。这种热情，这种工匠精神才是公司更需要的。所以上司做出这样的判断。
面对一项工作，是否有坚韧的学习欲？是否把自己的情感融入到正在进行的工作中去了？当一个人觉得才华大于一切，便对工作失去了热情。没有了热情也没有了主动能效性，也不会对怎样把工作做好产生更高层次的理解。不妨扪心自问一下，在你的领域内，除了完成上级的任务和创造更多的业绩，你花了多少时间去学习自己行业的知识？你还能不能做得更好呢？
负责给我家送快递的小伙很不像同龄的人，他说自己三十几了，孩子都两个了。几年以来他对这份工作（很多人觉得快递工作辛苦钱少还不被尊重）认真充满热情，从他那张热情洋溢的脸上，仿佛总有使不完的力气，用不尽的激情。反观有些三十几岁的人一脸麻木，满腹唠叨，工作总是提不起劲来。
最开始感到惊讶的是第一次给我送完快递后，偶尔在小区里见到他送快递，他热情和我打招呼，准确的称呼我。快递员记得客户的名字不奇怪，但能对号入座就说明用心了，况且我属于那种收快递不多的人。还有我家住7层，在没有电梯的情况下，他不像其他人有所埋怨，每次都会在准确时间送达。
他的工作效率非常高，他的业务是公司最好的，有人讲过这个快递员在遇到货到付款又恰巧你不在时，他都会先替你支付了，整个过程让人即舒服又感激。他负责片区的人们都对他笑脸相迎，非常尊重他，喜欢他的认真负责。
每当对自己的工作有所疲惫之时，便想起他的风雨无阻、一路奔波之下还能保持这份热情，就没有理由懒惰了。认真热情工作的人能传递给旁边的人一些向上的力量。
当你觉得自己能力强还不得志的时候，问问自己还热爱不热爱什么？
