微博上广为流传着那样一句话“陪伴最长情的告白”，

　　時间对协作中的每一个人全是公平的，

　　你的十年也会是他的十年，相互印证了成长。

　　易居在十年中持续转变，

　　而易居中的每一个人也都会成长。

　　任鹏飞便是一位在易居成长的年青人。看到任鹏飞的第一面，扑面而来的便是一张真心实意浓浓的笑容，粗犷的身子骨挺得挺直，行走大步流星，如同全身有使不完的气力。“在易居工作中，我很快乐，也获得许多”，他的语调轻轻松松轻快，潜心的眼光表露出微微用心。今年是他赶到易居的第五年，从刚到性价比高对小区、对物业管理一知半解，乃至有误会，到现在成长为物业管理制造行业复合型人才，从一开始带著精英团队在小区门口传单派发做App总流量到现在有关物业企业发售还可以随意而谈。一路走来，工作上的艰难记忆犹新，可是回忆起也总随着着领导干部与朋友对他的协助和关怀，易居深厚的“亲切感”刮平了他稍显艰辛营销推广路。“2020二月，我女儿出世了，同一天我得到集团公司的优秀荣誉奖。”如今日常生活他也从一位单身男女小伙子成长为一位爸爸，看见闺女一点点儿成长，他感觉自身也像易居的小孩，获得了维护，获得了磨练。下一个五年，再一个十年，他都想再次在这儿。Q&A

　　Q1：在易居五年，你感受深刻的是啥？

　　感受深刻的是在易居16周年典礼上，大银幕上播发着易居成长的精彩片段，看见葛菁葛亲姐姐他们陪着我老总从青春年华一路走来，全部青春年少都送给了易居，忽然发现这一企业非常有亲切感，是一个非常值得信赖青春年少的企业，就暗自下定决心，也想象他们一样，在易居十年、二十年。

　　Q2：在易居有哪些记忆力刻骨铭心的关键点使你成长呢？

　　记忆力最刻骨铭心的有很多，还记得有一次企业集团会，老总刚干了牙，汇报工作前就专业讲过今日会少说话，但依然一根接一根的点燃烟。那一天老总尽管话非常少，但大家报告的情况下有一切模糊不清的地区，或是不清楚的地区，老总都能够立刻一针见血的强调难题，条理清晰得可怕，我之前做整体规划小结都较为粗放型，那一次以后我从此害怕在老总那惦记着混过去，会去揣摩每一次整体规划、汇报的关键点之处，会去想如果是报告给老总，有什么不够，不能说事无大小，但对关键点的揣摩，我比之前更改了许多。

　　Q3：在易居的五年里，有木有一些给你记忆力深刻的小挫败？

　　成长哪里有一帆风顺，还记得性价比高当时做服务部的情况下，我自始至终没法带著精英团队寻找觉得，销售业绩也一塌糊涂，乃至一度都想引咎辞职，是杨熙总再一次给了我机遇，持续的正确引导与激励才使我渡过了那一段较难的時间，确实挺感谢他的。还记得当时刚刚从上一家企业离去，杨熙总取得我个人简历的那天晚上，就跟我通了几十分钟电話，第二天我也整理行李箱去上海了，从送快餐盒饭到二手房，从个性化服务到中物研协，就是这样一待便是五年。这五年受到夸奖、经历争执，有时我可以气的他不好，但杨熙总一直一件事非常的包容，就算我做得非常差的情况下，他都想要再一次帮我机遇，让我要去证实自身，来易居跟了他确实绝不后悔。

　　Q4：有关在易居的将来你想说什么整体规划？

　　五年了，从性价比高到中物研协，从掏钱到挣钱，休重从140到提升160，我获得了许多，相信自身跟易居也有下一个五年、十年，乃至二十年，终究这是一个非常值得保证离休的家。